我們注重服務人才的培養，為此完善自我，為員工打造優越的發展平臺。我們認為這個平臺必須滿足五個最為重要的條件：品牌效應、公平合理的獎勵制度、自由空間、打造學習型的團隊、良好的工作關系。

• 品牌效應，指的是品牌影響力和企業文化，品牌知名度的大小關系著人才發展空間的大小，發展空間的大小又影響著人才薪酬的高低，巨象傳媒基金擁有眾多優秀客戶群體，提供更廣闊的視野和自我審視的平臺，這樣的影響力能帶給員工更大的發展空間去施展自己的才能。
• 我們用公平合理的獎勵制度激發員工對工作的衷心和熱情，在給予人才最為合理的酬勞之外，公司還會實行股份共享制度，將股份分支給優秀的管理層人員，公開而平等，這樣員工可以得到更大的發展機會，感受到自己有更大的責任。同時，在員工成長的不同階段給予不同的職位和職責，讓他們有不同的嘗試，這樣的團隊能夠讓員工最快速度的成長。
• 我們希望實現無管理的管理，希望企業文化能夠讓團隊自覺的具有組織性，而我們要將注意力集中專注于空間的創造力，讓服務價值最大化，而不是將注意力用于對員工的制約和處罰，制度的目的是為了把所有流程理順，并不是要求和處罰，秩序依靠的是企業文化。在巨象傳媒基金，我們更加注重對員工的文化修養，希望團隊擁有相同的文化韻律，將成為分享給您的最大隱形福利。
• 領翔文化傳播基金鼓勵和帶領著團隊賦有積極性、獨立性和冒險精神，“自由空間”是基本條件，員工都希望權利階層能給予自己創意空間，而巨象傳媒基金這種更為輕松的管理模式讓員工們感受到“放松自如”，也能夠助力于項目順利開展。
• 注重團隊的學習氛圍，不管是對于企業、團隊還是員工來說，都有著深刻的意義，這是成長的過程。打造學習型團隊有很多方式方法，我們會經常參與和主辦分享性活動，我們認為服務行業要更加開放，不要束之高閣，閉門造車，創造優秀作品的同時，也學會更好的營銷它，讓更多的人認同并享有它。通過這樣的交流活動，每次都讓團隊感到頗為受益，也有助于打造創作型的團隊、學習型的團隊。
• 我們認為，和諧的工作氛圍，良好的工作關系，是員工對企業的另一個訴求。巨象傳媒基金會注重彼此之間的相互尊重，尊重員工的個體差異和文化背景、不同的信仰等，同時，從情感出發，讓員工們有歸屬感，做到了以人為本的管理，這些促成了人才匯集的基本，而員工與我們相互創造價值也就是水到渠成了。

• 我們希望你是低調而安靜的人

  很多“有想法”的年輕員工以不修邊幅作為自己的另類宣言，我必須要說這是極其落后的觀念了，而且十分不尊重他人。不會有客戶愿意將項目交給一個自己都不能打理好的員工。我們認為員工是應該是優雅有品味的人，是謙卑的人，是隨和的人，是懂得傾聽的人。 
   我們認為員工要懂得在“靜”中體會服務，不要跟著大環境一樣心態很浮躁，我們不喜歡性格張狂的人，我們喜歡一步一個腳印，安靜中成長，安靜中卓越事業的人。

• 我們希望你擁有扎實的業務基本功底

  扎實的業務功底能夠協助創意過程順利進行，不要出一些天馬行空方案，還要夸夸其談，我們希望員工有足夠的鑒賞力和工藝上的可行性分析能力。 
   只要有扎實的基本功，用起來才能應用自如，否則一切雕蟲小技是經不起時間的考驗，這是要經過長期的實踐工作和經驗積累才能達到一定的高度，如果你確定要從從事員工的工作，那么你的作品便是你的未來和一切！沒有客戶會相信一個僅會夸夸其談而沒有卓越視覺表現的員工。從巨象傳媒基金成立到現在的十余年，我們總結出好的作品勝過千言萬語。

• 我們希望你是執行力很強的人

  只有“執行”才能將想法轉化成效益和成果，這需要責任感、能力、態度的配合。

• 我們希望你是一個有思想的員工

  我們希望你有濃郁的人格魅力，擁有積極向上的價值導向和靈魂，我們希望大家聚在一起就是一股正能量。 
   一個有思想的員工是陽光的、有正能量的，我們希望自己的作品是有內涵的，有故事的，有文化的，那么員工就必須有內涵、有故事、有文化，才能輔助自己的服務功底，做出優秀的作品。如果你是中國本土員工，我們希望你認同中國傳統文化，有發揚的責任感，富有社會責任感。

• 我們希望你是熱愛學習的人

  學習的態度決定一個人的命運，學習的態度也決定了一個團隊、甚至一個企業的命運。我們喜歡熱愛學習的人，有學習的習慣，學習的能力，多看書，多旅游，多去優秀的空間去觀摩，這是自我修煉的過程，也是自我成就的過程。

• 我們希望你是隨和的人

  我們發現越是有涵養、有底蘊的人越隨和，越是內心空洞的人越高傲。我們相信成功一定源于團隊之間緊密的交流與協作，我們喜歡大家庭，我們反對小團體，我們歡迎積極的批評、勇敢的建議，反對私下的抱怨。因為積極的態度是解決問題的方法，消極的抱怨是逃避問題的方法。

• 我們希望你是思維清晰的人

  我們喜歡善于整理的人，空間的整理、信息的整理和思緒的整理。我們希望你是一個“簡單”的人，辦公桌上規整，電腦桌面也干凈利落，思維清晰。整潔的工作習慣十分重要，文件的歸檔、草圖的收集、桌面是否整潔等都可以體現你的整理能力和對細節的關注。

工資待遇

領翔文化傳播希望與您共同創造價值的同時共同分享利益。巨象傳媒基金為優秀員工提供創業的可能性，當您通過自己的努力晉升到總監及以上級別時，公司將會邀請您成為公司合伙人團隊的一員，并按照國際通行的合伙人分配制度分享利潤分成，如果您想實現創業夢想，并且需要一個優秀的團隊支撐您的夢想，那就投簡歷過來吧，相信這份簡歷將會扭轉您的職業命運。

服務員：基本工資+社會基本保險+年終獎金。我們非常愿意也非常擅長培養助理員工。巨象傳媒基金將會全方面的提高您的專業能力，培養您的藝術底蘊，如果您想有一個不一樣的起點，聯系我們吧，相信我們之間的緣分。
 主案員工：基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金，其中績效獎金根據您每月的表現和業績而評定，我們強調的是快速完成任務，這需要您擁有一定得專業功底來支撐您帶領團隊高效、高質的運作。
 總監：基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金，屬于項目合伙人團隊的一員，享有項目利潤分成。巨象傳媒基金企業將給總監更大發展的空間，您將有機會施展您的創造力，并且有自己的團隊完成您的創想，同時我們需要您擁有優秀的溝通能力，能夠很好的與客戶商議工作細節。
 

合伙人：年薪30~50萬，屬于企業合伙人團隊人員，享有豐厚的企業利潤分成，全權負責巨象傳媒基金團隊運作，并擔任客戶關系負責人、談判人。巨象傳媒基金提供這樣的平臺，為您實現夢想做好保障，規避了自我創業的風險和投資瓶頸，解決了您的后顧之憂。